Agil im System - rückenwind³

Die Welt und unser Arbeitsumfeld verändern sich durch die zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit sowie durch individuelle und globale Belastungen rasant und die Anforderungen an Organisationen und Führung wandeln sich entsprechend.  

Im Rahmen des rückenwind³-Projekts „Agil im System!“ beschäftigen wir uns deswegen intensiv mit Fragen der Organisations- und Personalentwicklung, um so die Weichen für die Zukunft des Verbandes zu stellen. Das Projekt hat eine Laufzeit von drei Jahren (2024-2026) und wird durch das Programm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert. 

Ziele des Projekts sind die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur hin zu einer agileren Organisationsstruktur sowie die Stärkung der Handlungsfähigkeit und -sicherheit der Führungskräfte. Damit verbunden sind die Entwicklung und Förderung eines veränderten Führungs- und Rollenverständnisses, das Einüben neuer Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit, die stärkere Beteiligung der Mitarbeiter:innen und die Digitalisierung relevanter Steuerungsprozesse.